Costruttore di carpenteria metallica 4.0.
L'innovazione a misura delle PMI e delle imprese artigiane

Descrizione del profilo

E' una figura in grado di realizzare prodotti metallici finiti, attraverso tecniche di lavorazione specifiche, utilizzando i macchinari, le attrezzature e gli utensili propri del taglio, della deformazione, della saldatura e della rifinitura

Contenuti  del percorso

Predisporre i macchinari, le attrezzature e gli utensili. Il taglio dei materiali. Deformazione e saldatura dei materiali. Finitura, assemblaggio e controllo qualità del prodotto. Lettura e interpretazione disegno tecnico. La sicurezza sul lavoro. IMPRESA 4.0. Cos’è e come applicarla in impresa. La NUOVA carpenteria metallica: nuovi metodi di produzione e nuova organizzazione. Orientamento e ricerca attiva del lavoro.

Sede di svolgimento     

ECIPAR di Parma Scarl Via G. e G. Sicuri, 44/a 43124 Parma

Lezioni pratiche presso officina attrezzata

Durata e periodo di svolgimento           

600 ore (di cui 240 di stage in azienda)

27 settembre 2018-28 febbraio 2019

N. partecipanti

12

Attestato rilasciato       

Certificato di qualifica professionale (ai sensi della DGR 739/2013)

“Costruttore di carpenteria metallica”

Destinatari e requisiti di accesso            

Dal punto di vista formale il percorso è rivolto a persone non occupate, che abbiano assolto l'obbligo d'istruzione e il diritto/dovere all'istruzione e formazione, con esperienza lavorativa non coerente o irrilevante rispetto ai contenuti del percorso. Per quanto attiene invece il possesso dei requisiti sostanziali richiesti sarà valuta prioritaria la propensione ad un lavoro manuale, il precedente, seppur limitato, approccio al settore e la capacità di operare in team e di comprendere ed eseguire istruzioni.

Prerequisito di accesso è costituito dalla conoscenza della lingua italiana al livello A2

Iscrizione           

Le iscrizioni devono essere effettuate entro il 21 settembre 2018

Criteri di selezione        

La selezione prevederà una prova scritta e un colloquio individuale/motivazionale.

Se necessario verrà prioritariamente somministrato test di conoscenza della lingua italiana (livello A2).

Prova scritta così articolata: - una sezione a risposta aperta; - una sezione con strumenti psicologici. Colloqui orali individuali finalizzati a discutere ed approfondire gli aspetti emersi dalla prova scritta, valutare la consapevolezza del ruolo lavorativo e coerenza al progetto professionale espresso misurando: - capacità relazionali e atteggiamento analitico e creativo; - capacità organizzative, problem solving, lavoro in team e per obiettivi.

Partenariato     

Il progetto, come previsto dal bando di riferimento, vede il coinvolgimento delle seguenti aziende che hanno manifestato l’esigenza di poter inserire in organico allievi in uscita dal percorso formativo.

Rossi & Rivieri Srl; Lori Srl; Negri Snc; Delta M Srl; Marchesi Gru Srl; Akomag Srl; Co.All. Srl; Racar Srl; Cogi Snc; Zelmen Srl; Metaltecno Srl; C.F.P. Srl

Operazione 2017-9586/RER co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020 Regione Emilia Romagna